近期，笔者所在单位开展应急救援预案专项检查时发现，陈年旧“案”、照搬照抄，甚至没有预案的情况比比皆是。不少企业的应急救援预案不仅毫无针对性，而且不与时俱进，完全不接地气。

众多事故案例表明，在关键时刻，有没有“活”的应急救援预案，效果大不相同。比如浙江宁波“9·29”重大火灾事故：火灾初起时，涉事员工竟然试图用嘴把火吹灭，其接二连三的错误操作，导致一场用一具灭火器就能消除的火灾，演变成19人死亡的惨剧。如果事故企业制定了完善的应急救援预案，并且平时组织员工进行演练，悲剧应该就能避免。

可以说，应急救援预案是企业在发生事故后的最后一道安全防线，也是每名员工的“保命指南”。如果将其视为可有可无、无关痛痒的事，那预案就相当于白纸一张。这种脱离实际、死板陈旧、束之高阁的“死”预案，只会害人性命。

笔者以为，要让预案“活”起来，企业负责人要认识到预案的重要性，自觉把预案的制定作为一项重要工作来抓，根据企业实际，灵活调整预案，确保各项安全经费落实，在追求经济效益的同时，更加注重安全管理。

笔者建议，监管部门可推行安全员从业资格制度和应急救援预案审批制度，不仅要确保安全员具备制定预案的资格和能力，而且将企业应急救援预案作为其申报、年检等必须提供的文件之一，倒逼企业将预案的制定融入到安全生产的全过程、各方面加以考虑。同时，加大对企业应急救援预案的检查力度。在严监管的同时，针对一些企业确实不知如何制定预案的情况，可通过专题会议、专家指导等形式，帮助企业制定有针对性的应急救援预案。

根据预案开展的应急演练，是对预案有效性的最好检验。但检查发现，一些企业将演练视为演戏，并未达到演练预期效果。因此，监管部门在检查企业时，可拿着演练图片去找对应的人，仔细询问、现场抽查。同时，督促企业充分利用现代化手段和多媒体技术，让员工通过VR等技术“亲临”事故现场，真正受到警示，并自觉严肃对待每一次演练，切实提高自救互救技能。