以“远见、创新、求实、奉献、合作”为内涵的企业文化是集团、公司长远发展的核心价值观，既符合集团改革发展的现状，又符合地质行业的实情。对于整个集团健康长远稳定发展具有十分重要的意义。

一、集团的企业文化有历史的传承，有时代的创新

集团的企业文化发扬了“三光荣”“四特别”精神。1983年，在全国地质系统基层模范政治工作者表彰大会上，概括提出了长期以来地质工作者的精神追求：“以献身地质事业为荣，以艰苦奋斗为荣，以找矿立功为荣。”1989 年，地质行业在首次“李四光地质科学奖”颁奖之后，又提出“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献”的“四特别”精神。两者成为地质行业坚守的地质文化核心，引导地质人在强国建设、民族复兴的伟大征程中找到个人坐标，成为世代传承、指引地质工作者不懈追求、勇攀高峰的延绵血脉。集团的企业文化中的“求实、奉献”正是对地质文化的传承，这种精神一直被广大河南地质工作者实践坚守，为地质事业的发展做出了巨大贡献，需要在集团的未来发展中发扬光大。

新的时代条件下，优秀地质传统文化正在“遇见”新生的数字、技术、观念、价值。2023年9月习近平总书记提出新质生产力，要摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，是新发展理念的方向。地质传统与现代的经济发展的张力在时空交错中发生着交汇融通，地质行业也需要高科技、高效能、高质量，这时候，唯有创新才能实现。创新已成为具有鲜明时代烙印的特色文化，为各行各业所需，地质行业是传统行业，更需要不遗余力创新发展。

二、集团的企业文化凝聚了共识，具有深厚的群众基础

集团自组建以来，紧锣密鼓、大刀阔斧地开展改革、发展工作，现支撑发展的四梁八柱已基本建立，发展蓝图绘就。上万职工的内心需要有努力的方向，精神的指引。我们的未来究竟会是什么样?我们职工的民生如何才能长久保障?这需要远见卓识和脚踏实地的付出，用看得见、摸得着、感受得到的发展业绩才能给出令人信服的答案。集团的企业文化也是在这种情况下应时而生、应需而生，反映了广大职工的心声。这是集团所有职工行动的指南，工作的方法和共同坚守的品质。

三、集团的企业文化必能在发展中淬炼升华

企业文化本身就是一种精神，一种意识，一种氛围，一种风气。集团的企业文化是奋斗者的文化，在实践中已锻造出“东戈壁精神”“几内亚精神”和“坦桑尼亚精神”等累累硕果，这些共同价值观念已渗透到员工的思想感情中，成为推动员工前进和企业发展的精神动力。当前，我们开展企业文化和三问大讨论，共识正在企业改制重组时期的交融交锋中成长，当业内旗舰劲旅的宏伟蓝图实现时，集团的企业文化也必将得到进一步的升华!