为深入学习贯彻豫地集团2024年工作会议及公司党委2024年全面从严治党暨意识形态工作会议精神，积极落实公司党委书记、董事长王令全关于进行“企业文化、单位三问及个人三问”大讨论要求，3月15日上午，公司党委召开党支部书记“企业文化、单位三问及个人三问”大讨论座谈会。公司总经理、党委副书记、副董事长高明出席会议，纪委书记、副总经理、工会主席李战明主持会议并讲话。

会上，各党支部书记就“企业文化的内涵和感悟”“对公司的高质量发展做出了哪些贡献”“单位的核心竞争力是什么”“恒产恒业在哪里”“我存在哪些短板”“面对公司新发展的新要求该怎么办”等问题进行了交流发言。

李战明希望大家在今后的工作中能以更强的政治担当、更高的工作标准、更实的工作举措、更严的纪律作风，高质量完成各项工作。并就“三问”大讨论活动的实际成果推动公司高质量发展提出两点要求：一要注重人才培养，提升人才持久动能。要因人因材培养，提高其业务素质和管理水平，推动企业高质量发展、可持续发展。二要加强思想建设，提升项目优质发展。把大讨论形成的思想成果与项目建设相统一，巩固拓展实践成果和制度成果，持续在项目建设中推进成果的细化落地，把大讨论形成的经验做法转化为完成目标的具体措施，转化为干部职工激情干事的强大动力。

公司所属各党支部书记及党建工作部相关人员近30人参加会议。